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为帮助新入职大学生转变角色，适应岗位，融入工作，提升专业技能与技术水平，近日，邯郸项目部举办2020年新入职员工“导师带徒”拜师仪式，项目部在邯班子成员、各部室负责人与11对师徒参加活动。

活动现场，项目部领导分为10名导师颁发了聘书。11对师徒签订《导师带徒合同书》。11名徒弟分别为自己的导师敬茶，徒弟们写下心愿，导师们寄语新员工。导师代表、徒弟代表分别进行了发言。

国际工程公司经理兼邯郸项目部执行经理何国山就下一阶段的“导师带徒”活动的开展提出两点意见：一是导师们要明白自身“教什么”，要帮助新员工明确自身职业定位，制定职业发展规划；二是徒弟们要明白“学什么”，要与师傅教学相长、互帮互组，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断学习，提升自身综合能力。

“导师带徒”活动的开展，有利于助推新员工快速成长，适应环境，找准定位，实现自己的职业目标，为项目部生产经营、施工管理、技术创新等提供人才支撑。下一步，项目部将持续跟进“导师带徒”工作的开展，做好新入职员工跟踪培养工作，为把“光热+”项目建设成标杆工程积蓄力量。